Découvrez les GRANDS métiers de la Petite Enfance
Quand vous évoquez les métiers de crèches, vous pensez à toutes ces qualités humaines, essentielles quand on travaille auprès des enfants : esprit de service, patience, tempérament calme et posé, capacités d’écoute et d’observation, disponibilité ou encore sens de la communication… Mais saviez-vous que les métiers de la Petite Enfance nécessitent aussi de solides compétences ? Découvrez nos GRANDS métiers de la Petite Enfance : auxiliaires Petite Enfance, éducatrices de jeunes enfants, infirmières, auxiliaires de puériculture, directrice…
Le secteur de la Petite Enfance
Ensemble, les professionnelles de crèche – spécialistes du soin, de la santé, de l’éveil ou encore de l’éducation… – peuvent répondre à tous les besoins du jeune enfant. Car travailler en crèche, c’est avant tout un travail d’équipe ! Il existe une multitude de métiers dans la Petite Enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs/éducatrices de jeunes enfants, infirmiers/infirmières puéricultrices, pédiatres, assistantes maternelles… Tous sont différents mais tous partagent un rôle commun : contribuer au bien-être et au bon développement du jeune enfant.
Quel âge recouvre la Petite Enfance ?
La Petite Enfance est une étape cruciale du développement de l’enfant. Elle pose les fondations de l’ouverture sur le monde, de la confiance en soi, de l’assimilation des futurs apprentissages… En général, quand on parle de Petite Enfance, on évoque la tranche d’âge allant de la naissance jusqu’à 3 ans inclus. Parfois, notamment dans le domaine social, la période de Petite Enfance s’étend pour évoquer les enfants dans la phase de 0 jusqu’à 6 ans.
Des professionnels de l’éveil et du soin du nourrisson et du jeune enfant
Le secteur de la Petite Enfance est très réglementé. La prise en charge des tout-petits implique une grande responsabilité qui requiert des compétences et des connaissances solides que les professionnels Petite Enfance acquièrent après plusieurs années de formation. Ce sont des experts du développement de l’enfant, du soin et de l’éveil. Pour travailler dans la Petite Enfance, l’obtention d’un diplôme spécialisé ou la réussite à un concours de la fonction publique offrent les meilleures chances de réussite.
Hôpital, crèche, à domicile : où travailler avec le jeune enfant ?
Les professionnels de la Petite Enfance peuvent exercer dans des domaines très variés tels que l’éducation, le social, les la santé ou encore des loisirs. Les métiers de la Petite Enfance offrent de nombreux débouchés : ils peuvent s’exercer en libéral, en milieu hospitalier, dans les services du département tels que la mission de protection maternelle et infantile (PMI) ou au sein des services Petite Enfance des municipalités…
Le secteur privé propose de très belles opportunités : les entreprises spécialisées dans l’accueil et d’éveil de l’enfant telles que les crèches privées, les accueils de loisirs, les jardins d’enfants etc…offrent un cadre de travail épanouissant avec de nombreuses perspectives pour évoluer.
Pourquoi choisir les métiers de la Petite Enfance ?
Travailler auprès des enfants, c’est un vraie chance au quotidien ! Les 3 premières années de la vie d’un enfant son cruciales pour son développement. Nous accompagnons dans nos crèches les adultes de demain. En tant qu’agent de crèche, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, atsem, professionnel de la santé, éducateur de jeunes enfants, vous participez à leur construction et à leur bon développement jour après jour. Naturellement, vous êtes aux premières loges pour observer leurs progrès. C’est une mission très exigeante mais pleine de sens et qui procure tant de bonheur !
Qui travaille en crèche ?
Le secteur de la Petite Enfance recrute !
Former suffisamment de professionnels pour répondre aux besoins de solutions d’accueil de toutes les familles est un vrai défi. Le secteur de la Petite Enfance est en pleine croissance et recrute beaucoup. Sous l’impulsion des autorités gouvernementales, le nombre de lieux d’accueil se développe dans l’hexagone pour compenser la pénurie de places en crèche en France. Les profils d’Educateurs de Jeunes Enfants, d’auxiliaires de puériculture, de directrice, d’infirmières, d’auxiliaires Petite Enfance ou encore d’agents de crèche sont aujourd’hui très recherchés.
Des professionnels experts des bébés et du jeune enfant
Offrir un accueil et un accompagnement qui garantit le bien-être, l’éveil et le bon développement des enfants demande de solides compétences et connaissances que seules des formations spécialisées permettent d’acquérir. Les professionnels de la Petite Enfance sont de vrais pros !
La composition d’une équipe de crèche est très strictement réglementée par la loi et varie en fonction du nombre d’enfants accueillis et de leur répartition par tranche d’âge. Le nombre de professionnels de la crèche, leur répartition par groupe d’enfants et leur niveau de formation sont définis par la loi. Cette réglementation est garante d’un accueil de qualité qui répond à l’ensemble des besoins du jeune enfant.
Des métiers variés et complémentaires
Avoir l’esprit d’équipe est indispensable quand on travaille en crèche ! Des professionnels de nombreux métiers s’y côtoient : éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et auxiliaires Petite Enfance, agents de crèche, infirmiers, pédiatres, psychomotriciens, psychologues…
Chacun de ces métiers est différent mais tous sont complémentaires et contribuent à répondre aux différents besoins du jeune enfant pour bien grandir. Certains métiers sont liés aux soins, à l’hygiène, au respect des règles de vie, au repas et à la préparation des siestes par exemple. D’autres sont spécialisés dans l’accompagnement du développement moteur et psychique des enfants, avec la mise en place d’activités ludiques et de jeux d’éveil, l’aménagement des espaces de vie pour soutenir l’exploration par l’enfant…
En savoir plus grâce à nos fiches métiers
Pour en savoir plus sur les métiers de crèches, découvrez nos fiches métiers ! Véritable chef d’orchestre, le directeur de crèche gère son bon fonctionnement , manage son équipe et garantit la qualité de l’accueil apporté aux enfants et à leur famille à la crèche. Parmi les métiers dédiés au soin, on compte les auxiliaires de puériculture, les auxiliaires Petite Enfance, les infirmiers. Les métiers plus orientés vers l’accompagnement psycho-sensori-moteur de l’enfant sont ceux d’éducateur de jeunes enfants et de psychomotricien. Enfin, l’équipe ne pourrait fonctionner sans agent d’entretien ou agent polyvalent en charge des repas et de l’entretien.
Comment travailler en crèche auprès des enfants ?
Toutes les équipes des Petits Chaperons Rouges ont une connaissance approfondie des domaines clés qui garantissent le bien-être des enfants.
De nombreuses formations possibles
Il existe de nombreuses formations pour accéder aux métiers du secteur de la Petite Enfance. Le secteur est ouvert à tous les niveaux d’études, depuis le CAP au bac +3 :
- avec le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance – ex CAP Petite Enfance), vous pourrez occuper un poste d’auxiliaire Petite Enfance en crèche
- pour accéder aux postes d’auxiliaire de puériculture ou d’éducateur de jeunes enfants, vous devez être titulaire d’un diplôme d’état de niveau bac+4 : le DEAP ou DEEJE
- il est également possible d’accéder à la crèche avec un diplôme d’infirmier ou de puériculteur
Travailler en crèche sans diplôme Petite Enfance : est-ce possible ?
Sans diplôme de la Petite Enfance, il est tout de même possible de travailler en crèche en qualité d’agent polyvalent ou d’agent d’entretien, un poste essentiel ! L’agent polyvalent veillera à l’entretien des locaux en conformité avec les exigences réglementaires. Il peut aussi assurer la préparation et le service des repas.
A noter que pour pallier la pénurie de professionnels qui touche l’ensemble du secteur de la Petite Enfance, les autorités ont récemment assoupli les conditions d’accès aux poste en crèche. Sous certaines conditions d’expérience et de qualifications, il est désormais possible de travailler en crèche sans diplôme spécifique à la Petite Enfance.
Une reconversion professionnelle dans la Petite Enfance : est-ce possible ?
Il est tout à fait possible d’engager une reconversion professionnelle vers les métiers de la Petite Enfance, et plus précisément de crèche. Nous développons divers programmes visant à faire connaître nos GRANDS métiers et à attirer de nouveaux talents . C’est le cas de notre programme de reconversion engagé avec Monoprix : nous accompagnons les hôtesses de caisse qui voient leurs emplois menacés par l’arrivée des caisses automatiques à se reconvertir vers les métiers de crèche.
Nos GRANDS métiers, ce sont nos Chaperons qui en parlent le mieux !
Mon GRAND métier d’Auxiliaire Petite Enfance
« J’ai obtenu mon CAP AEPE en 2023 et j’ai tout de suite rejoins le groupe Les Petits Chaperons Rouges. J’y avais effectué un stage pendant ma formation, et j’avais adoré cette expérience. Je ne regrette pas du tout ce choix !
Aujourd’hui, je ressens le besoin d’évoluer. Je veux en apprendre davantage. Très attachée à ma crèche et à mon équipe, je ne souhaite pas changer de structure mais j’envisage de passer ma Validation des Acquis d’Expérience d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture (VAE EJE ou AP). Ma directrice soutient mon projet d’évolution. C’est toujours très valorisant de se sentir épaulée. »
Guylène, Auxiliaire Petite Enfance
Découvrez nos GRANDS métiers en crèche
Les GRANDES missions de la Directrice / du Directeur de crèche
- Organiser et gérer la structure afin de garantir une prestation de qualité aux enfants et aux parents
- Mettre en place le projet éducatif sur sa structure et veiller à sa bonne mise en œuvre et à son évolution
- Manager une équipe dans le respect des normes de réglementation assurant la sécurité de l’enfant
- Assurer le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Être disponible pour répondre à toutes les interrogations de l’ensemble de ses interlocuteurs et relayer les informations de manière ascendante et descendante
- Gérer l’organisation technique et administrative de la crèche, gérer le budget de son établissement et veiller à la pérennité du matériel et des locaux.
Evolutions possibles : Vous pouvez évoluer vers la fonction de Responsable de secteur ou vers d’autres métiers des fonctions support (pédagogie, formation, RH, recrutement, projets).
Diplômes requis :
- diplôme d’état d’Infirmier puériculteur, diplôme d’état d’éducateur / éducatrice de jeunes enfants (deeje), diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (deap) avec 3 ans d’expérience en tant que Directeur / Directrice de micro-crèche
- Ou avec à minima un an d’expérience dans l’encadrement, le management ou la direction : DESS M2 Psycho, Educateur Spécialisé, Sage-femme, Assistant de service social, DEASS, Conseiller en Economie Social et Familial, Infirmier, Professeur des écoles, Psychomotricien
Les GRANDES missions de la Directrice / du Directeur de micro-crèche (crèche accueillant jusqu’à 10 enfants)
- Organiser et gérer la structure afin de garantir une prestation de qualité aux enfants et aux parents.
- Mettre en place le projet éducatif sur sa structure et veille à sa bonne mise en oeuvre et à son évolution.
- Manager une équipe dans le respect des normes de réglementation assurant la sécurité de l’enfant.
- Assurer le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Être disponible pour répondre à toutes les interrogations de l’ensemble de vos interlocuteurs et relayer des informations de manières ascendante et descendante.
Perspectives d’évolution : Vous pouvez évoluer vers la fonction de Responsable de Secteur, de Directeur ou Directrice de multi-accueil ou encore vers d’autres métiers des fonctions support (pédagogie, formation, RH, recrutement, projets).
Diplôme requis :
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou diplôme d’état d’infirmier puériculteur.
- Diplôme d’état d’infirmier avec une certification a minima de niveau 6 et une expérience de direction de crèche ou de terrain.
- Diplôme d’état d’AP avec une expérience d’un an en tant que Référent Technique.
Les GRANDES missions de la Directrice / du Directeur adjoint de crèche
Sous la responsabilité de la direction, le directeur adjoint vient en appui au Directeur de Crèche afin :
- de participer à l’organisation opérationnelle, pédagogique, administrative et logistique de la crèche
- d’assurer la bonne mise en place des normes d’hygiène et de sécurité
- de manager l’équipe vers la réalisation des missions de la crèche
- d’assurer le relai du Directeur de Crèche en son absence
Perspectives d’évolution : Vous pouvez évoluer vers la fonction de Directeur de crèches ou vers d’autres métiers fonctions support (pédagogie, formation, RH, recrutement, projets).
Diplôme requis :
- Vous devez être titulaire de l’un des diplômes d’état suivants : Infirmier de puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier, psychomotricien, AP avec 1 an d’expérience en tant que DC Micro ou Référent Intégré
- Dorénavant, les titulaires des diplômes suivants peuvent également prétendre à un poste de DC adjoint : sage-Femme, éducateur spécialisé, médecin, assistant service social, professeur des écoles, conseiller économique social et familial, psychologue (DESS ou Master 2)
Les GRANDES missions de l’éducatrice / éducateur de jeunes enfants
- Être le garant de la mise en place du projet éducatif et d’accueil en collaboration avec la Direction de la crèche
- Partager votre expertise dans l’accompagnement des enfants et le soutien à la parentalité à l’ensemble des équipes
- Être force de proposition dans l’élaboration et la mise à jour du projet éducatif
- Etablir une relation de confiance avec les familles
Diplôme requis : Vous devez être titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Perspectives d’évolution : Vous pouvez évoluer vers la fonction de direction ou direction adjointe de crèche ou vers d’autres métiers des fonctions support : pédagogie, formation, RH, recrutement, projets.
Les GRANDES missions de l’Auxiliaire de puériculture
- Veiller au bien-être des enfants au quotidien au niveau physiologique, psychologique et physique
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Apporter votre expertise et partager ses connaissances en matière de techniques de soin, d’hygiène et d’alimentation
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche
Diplôme requis : Vous devez être titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
Perspectives d’évolution : Vous pouvez évoluer vers la fonction de Référent Technique sous condition de bénéficier d’un accompagnement de 10 heures sur une année par le Responsable de Secteur. Vous pouvez également évoluer vers la fonction de Directeur de Micro-Crèches avec 1 an d’expérience en tant que Référent Technique. Enfin, vous pouvez aussi évoluer vers la fonction de Directeur de Mac avec au minimum 3 ans d’expérience en tant que Directeur de Micro ou Référent Technique.
Les GRANDES missions de l’auxiliaire Petite Enfance
- Assurer le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique.
- Assurer l’accueil et la prise en charge d’un groupe d’enfants au travers d’activités d’éveil, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d’hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels de votre équipe.
- Etablir une relation de confiance avec les familles.
Perspectives d’évolution : Vous pouvez évoluer vers la fonction Auxiliaire de Puériculture par le biais de la VAE ou de l’apprentissage, ou bien vers la fonction d’Educateur de jeunes par la VAE. Vous pouvez aussi évoluer vers la fonction de Référent Technique sous condition de bénéficier d’un accompagnement de 10 heures sur une année par votre Responsable de Secteur.
Diplôme requis :
Vous devez être titulaire d’un des diplômes suivants : CAP PE ou AEPE, BEP option Sanitaire et Social, Bac Pro ou un BEP ASSP, DE Auxiliaire de Vie Sociale, DE Accompagnement Éducatif et Social, Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires, DE Aides Médicaux-Psychologiques ou CAP Aides Médicaux-Psychologiques, Certificat de travailleur familial, DE Intervention sociale et familiale, BE Animateur Technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse option petite enfance, BP de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport spécialisé loisirs tout public, CAP Aide à domicile
Ou être :
- Assistant maternel agréé avec 3 ans d’expérience professionnelle
- DE Aide Soignant avec 1 an d’expérience minimum auprès du Jeune Enfant
- En cours d’acquisition du CAP AEPE avec les modules 1 et 2 validés sous condition d’avoir 1 an d’expérience en EAJE
- ATSEM avec 1 an d’expérience professionnelle
- DE Assistant Familial avec 1 an d’expérience en EAJE
- Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles avec 3 ans d’expérience professionnelle
Les GRANDES missions du Psychomotricien/de la psychomotricienne
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d’accueil.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement (notamment le projet éducatif et les projets de section).
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants.
- Apporter une écoute et un regard spécifique sur les observations et les questionnements des équipes sur l’accueil des enfants et des familles.
- Apporter un étayage technique et théorique aux équipes au regard du développement de l’enfant, de ses besoins et des types d’interactions observées.
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif.
- Apporter son concours à l’élaboration et à la mise en place de solutions dans le cadre de réunions d’équipe et réunions pluridisciplinaires.
Diplôme requis : Vous devez être titulaire du diplôme d’état de psychomotricien.
Perspectives d’évolution : Vous pouvez évoluer vers la fonction de Directeur Adjoint ou vers la fonction de Directeur de crèche (MAC) avec une expérience significative dans l’encadrement. Vous pouvez aussi évoluer vers d’autres métiers des fonctions support (pédagogie, formation, RH, recrutement, projets).
Les GRANDES missions de l’infirmier / infirmière en crèche
- Assurer le bien-être de l’enfant en dispensant les soins pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation de l’enfant
- Evaluer l’état de santé d’un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d’accueil
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement (notamment le projet éducatif et les projets de section)
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif
- Etablir une relation de confiance avec les familles
Diplôme requis : Vous devez être titulaire du diplôme d’état d’Infirmier.
Perspectives d’évolution : Vous pouvez évoluer vers la fonction de directeur adjoint ou directeur de crèche. Vous pouvez également évoluer vers d’autres métiers des fonctions support (pédagogie, formation, RH, recrutement, projets).
Les GRANDES missions de l’infirmier puériculteur / infirmière puéricultrice
- Coordonner des soins et conduire des projets concernant le développement, les activités d’éveil, la pathologie
- Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage
- Voir aussi « Infirmier en section »
Les GRANDES missions de l’agent polyvalent ou de l’agent de service en crèche
- Veiller au bon entretien des locaux et du matériel (laver les surfaces horizontales, les surfaces verticales, nettoyer et désinfecter les sanitaires, vider et nettoyer les poubelles, balayer la cour, nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage)
- Gérer le linge (ramassage, tri et lavage en machine du linge, pliage et rangement du linge)
Diplômes/expériences requises : Formation en HACCP ou expérience en hôpital, maison de retraite, restauration collective, toutes les collectivités où les normes d’hygiène sont importantes avec expérience dans le nettoyage ménager.
Perspectives d’évolution : Si vous le souhaitez, vous pourrez évoluer vers un poste d’agent spécialisé de la Petite Enfance sous réserve d’obtenir votre CAP Petite Enfance.
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