Pourquoi rejoindre nos crèches et la GRANDE équipe des Chaperons ?
Chez Les Petits Chaperons Rouges, les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers : des métiers de sens, des métiers essentiels, des métiers d’exigence. Pour nos 9000 Chaperons qui chaque jour accompagnent l’éveil et le bien-être des enfants dans nos 800 crèches, nous déployons un cadre de travail agréable, soutenant et épanouissant, qui offre à chacun l’opportunité d’écrire sa propre histoire… Rejoignez la GRANDE équipe des Chaperons !
Des crèches de qualité, pensées pour faciliter le travail auprès des enfants
L’architecture et l’aménagement de nos crèches jouent un rôle primordial dans notre approche pédagogique, dans la qualité d’accueil offerte aux enfants et à leur famille ainsi que pour le bien-être de nos collaborateurs.
Une charte garantissant la haute qualité
de nos structures Petite Enfance
Chaque crèche que nous gérons en propre bénéficie d’un aménagement soigneusement pensé par nos spécialistes en conception et en aménagement de structures d’accueil Petite Enfance. Pour garantir un haut niveau de qualité homogène d’un établissement à l’autre sur tout notre réseau, nos experts ont défini une charte architecturale dédiée, propice au bien-être et à l’épanouissement des petits comme des grands.
Notre objectif est de faciliter la vie et le travail
de nos professionnels en crèche
Nos crèches sont le fruit de plus de 20 ans d’expérience en création et conception de structures d’accueil petite enfance. Elles sont pensées pour soutenir le travail de nos équipes au quotidien, tout en leur offrant un cadre agréable et sûr. Afin de garantir ce haut niveau de qualité pour tous, nos experts petite enfance et nos équipes projets et immobilier travaillent main dans la main sur la conception de nos structures.
Un projet éducatif innovant décliné en autonomie par l’équipe
Notre mission éducative : « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir »
Notre projet éducatif autour des 5C
Notre socle éducatif autour des 5C s’inspire des principaux courants éducatifs et des plus récentes recherches en pédagogie, sciences de l’éducation, neurosciences… Il nous permet de préparer les enfants à leur avenir en accompagnant, par le jeu et dans le quotidien, le développement des compétences clés pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité. Ces compétences sont le fruit d’un consensus pluridisciplinaire international adopté par l’UNESCO ou encore l’OCDE. Nous y avons ajouté le cinquième C de Citoyen responsable, en référence à nos valeurs RSE.
Un projet éducatif qui stimule la créativité
Dans nos crèches, notre socle éducatif fixe un cadre général commun que nos équipes personnalisent en autonomie pour adapter leurs propositions aux besoins des enfants et des familles accueillis, à l’environnement de la crèche, aux envies et talents de l’équipe… Encouragés dans leur créativité, nos Chaperons s’approprient d’autant plus facilement notre expertise éducative et imaginent des projets toujours plus talentueux !
Des formations pour soutenir tous vos projets dans la Petite Enfance
L’Académie Grandir, notre centre de formation interne certifié Qualiopi
L’Académie Grandir, c’est notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Nous proposons l’offre de formation la plus complète du secteur et des programmes pour accompagner tous les projets. Préparer un diplôme, évoluer, faire progresser ses pratiques… Tout est possible pour nos Chaperons !
Au moins une formation chaque année
L’un des avantages de notre groupe que nos équipes apprécient particulièrement, ce sont les nombreuses formations qui leur sont proposées : plus de 100 e-learning accessibles à tous moment, au moins une formation en présentiel chaque année, un catalogue de plus de 40 programmes au choix conçus sur-mesure pour nos équipes et même des programmes diplômants ! Et pour faciliter la vie de nos Chaperons, nos formations se tiennent partout en France dans nos différentes directions régionales et même en ligne.
De nombreuses opportunités d’évolution et de mobilités professionnelles
Un grand réseau de plus de 800 crèches partout en France, cela ouvre de nombreuses opportunités ! Evoluer ou changer de crèche tout en conservant les avantages de son ancienneté, c’est possible chez les Chaperons ! Nous donnons à chacun l’opportunité de grandir et d’évoluer au sein du réseau pour construire sa propre histoire. Votre carrière dans la Petite Enfance : c’est possible chez Les Petits Chaperons Rouges !
Grâce à notre plateforme digitale « Mon portail Mobilité », nos équipes sont informées à tout moment de toutes nos opportunités internes. L’accompagnement des carrières est le point fort de notre groupe : nous nous tenons à l’écoute des souhaits de nos collaborateurs et les soutenons grâce à nos programmes de formation dédiés.
Un parcours d’intégration sur-mesure
Pour bien s’occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous portons une grande attention au bien-être de nos équipes, et ce dès leurs premiers pas au sein de notre grande famille. Nous accompagnons l’arrivée de chaque nouveau collaborateur avec un programme sur-mesure : séminaire d’intégration, formations, tutorat, accompagnement du manager et de l’équipe… Tout est prévu pour une intégration réussie ! Ce dispositif d’intégration s’inscrit dans la durée et dans la continuité de notre processus de recrutement.
De nombreux avantages pour soutenir la qualité de vie en entreprise
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité à tous, c’est l’enfant ! Nos Chaperons accomplissent un travail essentiel et très exigeant. Pour soutenir leur bien-être et leur qualité de vie, nous déployons de nombreux avantages. Nos engagements pour nos équipes ? Un quotidien facilité, un pouvoir d’achat favorisé et la possibilité pour tous de grandir et d’évoluer. Il existe un cercle vertueux autour du bonheur de nos salariés qui rejaillit positivement sur les enfants, sur la qualité de notre accueil et sur l’équipe !
Une culture d’entreprise qui fédère tous les Chaperons
Travailler chez Les Petits Chaperons Rouges, c’est rejoindre une grande communauté engagée autour d’une mission : « Contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Ensemble, nous faisons progresser en permanence nos pratiques et nous enrichissons les uns des autres, au service de l’enfant et des familles. Etre Chaperon, c’est travailler dans cette dynamique de coopération, d’entraide et d’innovation. On ne s’ennuie jamais chez Les Petits Chaperons Rouges !
Des engagements responsables qui donnent encore plus de sens à nos métiers
Notre démarche RSE s’inscrit au plus profond de notre ADN. Dans nos crèches partout en France, nos équipes déploient des initiatives toutes plus créatives les unes que les autres autour de nos engagements en faveur de l’environnement, de l’innovation sociale, de l’éducation et de la solidarité.
Paroles de Chaperons !
La vie de Chaperon, ce sont eux qui en parlent le mieux. Découvrez les témoignages de nos collaborateurs.
Guylène : Mon GRAND métier d’auxiliaire Petite Enfance
« Ma directrice soutient mon projet d’évolution. C’est toujours très valorisant de se sentir épaulée ». > Voir plus
Sophie : Mon GRAND métier d’auxiliaire Petite Enfance
« Le bonheur que je tire de mon travail vaut tout l’or du monde. Mon métier est aussi ma passion. » > Voir plus
Léa : Mon GRAND métier d’éducatrice de Jeunes Enfants (EJE)
« C’est tellement gratifiant de constater que mon accompagnement joue un rôle vraiment important dans le quotidien des familles. » > Voir plus
Sébastien : Mon GRAND métier d’Educateur de Jeunes Enfants et Directeur de crèche
« Chez Les Petits Chaperons Rouges, les talents sont vraiment valorisés. Notre travail est mis en avant et on se sent reconnu. » > Voir plus
Poline : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture et directrice de crèche
« Avec Les Petits Chaperons Rouges, mon métier a pris une autre dimension » > Voir plus
Johanna : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture
« Le point fort des Petits Chaperons Rouges : on se sent accompagné, soutenu et on a la possibilité d’évoluer régulièrement » > Voir plus
Marie : Mon GRAND métier d’infirmière et directrice de crèche
« Je suis très reconnaissante au groupe pour les multiples opportunités qui me sont offertes pour développer et enrichir mes compétences » > Voir plus
Audrey : Mon GRAND métier d’auxiliaire de puériculture et directrice de crèche
« Ce que j’apprécie vraiment chez Les Petits Chaperons Rouges, c’est de continuer à apprendre et à progresser chaque jour » > Voir plus
Alexane : Mon GRAND métier d’infirmière en crèche
« Chez Les Petits Chaperons Rouges, je me sens comme à la maison, soutenue et entourée de bienveillance » > Voir plus
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