Les Petits Chaperons Rouges, certifiés “Top Employer” en 2025 !

Les organisations certifiées Top Employers s’engagent à fournir le meilleur environnement de travail possible à leurs collaborateurs à travers des pratiques RH innovantes qui privilégient l’humain. 

Saint Ouen, le 16 janvier 2024 – “Les Petits Chaperons Rouges”, groupe de référence des crèches privées en France, annoncent aujourd’hui être une organisation certifiée “Top Employer”. Cette certification vient valider et récompenser l’ensemble des démarches RH menées par le groupe en 2024 et ainsi confirmer son ambition d’être l’employeur de référence de la Petite Enfance.

Le programme Top Employers Institute certifie les entreprises en fonction de leur participation et de leurs résultats à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Cette enquête couvre 6 grands domaines RH, répartis en 20 thématiques telles que la stratégie de gestion des talents, l’environnement de travail, le Talent Acquisition, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ou encore la diversité et l’inclusion. 

Une reconnaissance de la qualité des pratiques RH du groupe au service du bien-être et de l’épanouissement de ses plus de 9 000 collaborateurs.

Basée sur les 3 nouvelles valeurs de l’entreprise –Confiants, Engagés et Inspirants-, c’est une série d’innovations RH réalisée sur l’année 2024, qui est récompensée en 2025 par la certification “Top Employer” :

“Confiants” en ses équipes, son excellence pédagogique et sa qualité d’accueil

• Coopération : des ateliers de travail avec les équipes opérationnelles
• Coaching : des formations managériales pour toutes les directrices et directeurs de crèche
• Feedback :  un dispositif “360 Feedback” du COMEX

“Inspirants” : Offrir les meilleures conditions pour grandir, apprendre et s’épanouir

• Formations : l’ouverture de l’académie Grandir, un IFAP en apprentissage en interne pour faire grandir ses collaborateurs
• Evolution : un plan de développement individuel pour tous
• Mobilité : un site de mobilités internes pour soutenir toutes les ambitions professionnelles
• Accompagnement : 4 kits d’intégration sur-mesure pour chaque métier et un programme de parrainage

“Engagés” : En faveur de la Petite Enfance, du social, de l’environnement, de la société et de l’éducation

• Inclusion : un plan d’actions Diversité Equité et Inclusion
• Flexibilité : un nouvel accord de temps de travail avec des CDI flexibles innovants
• Recrutement : un tout nouveau site internet carrières (https://recrutement.lpcr.fr/fr/annonces
• Assessment Center pour le recrutement des Directrices/Directeurs de crèche
• Image employeur : ambassadorat avec notre programme Magnetix dans les écoles
• et de nombreux autres projets…

Sacha Tikhomiroff, Directeur Général – Les Petits Chaperons Rouges, déclare : ‘Nous sommes très fiers, chez Les Petits Chaperons Rouges, de cette reconnaissance ! Notre ambition est d’être LA référence Petite Enfance. Celle qui se positionne sur la qualité, de l’accueil de l’enfant et du service rendu aux clients mais également celle où les salariés sont heureux de travailler ! Ainsi, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail respectueux, exigeant et valorisant, des programmes de formation et de coaching sur-mesure pour grandir et faire grandir et enfin, nous valorisons les pratiques remarquables de nos crèches et des métiers de la Petite Enfance. Alors que notre secteur traverse une crise majeure liée avant tout à une pénurie de professionnels qualifiés et diplômés, cette certification est un marqueur fort pour notre entreprise et, plus largement pour tout le secteur.”

La mission de l’entreprise : “contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations”

C’est :

• Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France.
• Apporter le meilleur accompagnement aux enfants grâce à une pédagogie innovante et à l’expertise de ses équipes.
• Faire grandir la Petite Enfance : qualité certifiée, pratiques responsables
• Véhiculer une vision vertueuse des métiers de la Petite Enfance et contribuer à leur valorisation et à leur attractivité.
• Offrir à ses équipes les meilleures conditions pour exercer leurs missions et s’épanouir dans leur métier.

David Plink, CEO du Top Employers Institute, déclare : “Dans un contexte de changements constants – progrès technologiques, mutations économiques et évolution du paysage social – il est stimulant de voir les personnes et les organisations trouver ou créer de la stabilité. Cette année, le programme de certification Top Employers met en lumière le dévouement de nos Top Employers, qui continuent à établir la norme en mettant en œuvre des stratégies et des pratiques RH de classe internationale. Ces Top Employers s’efforcent de favoriser la croissance et le bien-être, tout en enrichissant le monde du travail. Nous sommes fiers de récompenser ces dirigeants et ces équipes qui placent l’humain au cœur de leur stratégie en les certifiant Top Employers 2025 !”

À propos du Top Employers Institute :

Le Top Employers Institute est l’autorité internationale qui certifie l’excellence des pratiques RH. Nous aidons les organisations à faire progresser leurs stratégies d’attraction et de fidélisation des talents grâce à notre programme de certification, ainsi qu’aux benchmarks et analyses issus de nos audits. Nous leur donnons également les moyens de maximiser le potentiel de leurs talents en leur partageant des pratiques RH innovantes.

En 2025, le Top Employers Institute a certifié plus de XXX organisations dans XXX pays. Ces Top Employers certifiés impactent positivement les vies de plus de XXX millions de collaborateurs à travers le monde.

À propos des “Petits Chaperons Rouges” :

La Mission des Petits Chaperons Rouges est de contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations. Créé en 2000 par Jean-Emmanuel Rodocanachi, le groupe “Les Petits Chaperons Rouges” est le pionnier français des crèches privées et un acteur reconnu pour sa qualité pédagogique. Avec plus de 800 crèches en propre, 2 160 crèches partenaires en France soit près de 3 000 structures d’accueil et 9 000 employés. Les Petits Chaperons Rouges accueille chaque jour plus de 25 000 enfants.